Vi styrker avdelingen vår ytterligere og ser nå etter en Customer Solution Architect som kan fylle rollen som rådgiver og sparringspartner for kundene våre. Du vil bli en viktig bidragsyter, både i din egen kundeportefølje men også i et nasjonalt team, hvor man samarbeider tett for å ivareta kunder og dele erfaringer.

I CS&T Advisory & Architecture har vi hele tiden fokus på ny teknologi, og vi leverer løsninger i både skybaserte og hybride miljøer. Vi er et sterkt team, med bred erfaring innen ulike fagområder, men med spisskompetanse innen Microsoft 365 og Azure. Som partner for Microsoft har vi en unik posisjon i markedet for små og mellomstore bedrifter.

Er du klar for en ny utfordring, og kjenner at ansvarsområdene nedenfor treffer deg godt? Da vil vi gjerne høre fra deg! Our difference is you💜

Dine ansvarsområder

Rollen fungerer som et sentralt bindeledd mellom kunder og interne fagmiljøer, med ansvar for å forstå kundens behov og omsette forretningsmål til hensiktsmessige tekniske løsninger. Gjennom tett dialog sikrer du riktige prioriteringer, høy kvalitet i leveransene og at avtalte mål og forventninger innfris.

Du opptrer som kundens strategiske rådgiver innen teknologi, sikkerhet og optimalisering. Dette inkluderer å identifisere forbedringsmuligheter, ta i bruk ny teknologi samt gi rådgivning knyttet til modernisering, migrasjon og skybaserte løsninger.

Du bidrar også til endringsledelse og gevinstrealisering hos kundene, samtidig som man deltar aktivt i fagmiljøet internt. Dette omfatter å dele kompetanse, videreutvikle leveranser og bidra til etablering og etterlevelse av beste praksis.

Hvem ser vi etter? 

Du er en teknisk sterk og relasjonsorientert person som trives godt i kundefront. Det er viktig å kunne se helheten i komplekse IT-miljøer, og motivasjonen kommer av å kunne hjelpe kunder med å lykkes gjennom gode teknologiske valg. Du har også gjerne:

• Solid erfaring fra drift, forvaltning eller teknisk rådgivning i komplekse IT miljøer

• Praktisk erfaring med implementering og drift av løsninger som kombinerer lokale og skybaserte tjenester

• God innsikt i Microsoft 365-plattformen og erfaring med å bygge, drifte eller optimalisere løsninger i Azure

• Forståelse for hvordan automatisering bidrar til kvalitet og effektivitet, og gjerne erfaring med Azure DevOps, Infrastructure as Code (eksempelvis gjennom ARM Templates, Bicep eller Terraform)

• Kjennskap til Microsofts Cloud Adoption Framework og hvordan denne metodikken brukes til å planlegge, migrere og modernisere IT-løsninger i skyen

• Forståelse for tradisjonelle datasentermiljøer og erfaring med drift av fysisk infrastruktur som servere, lagring, nettverk og virtualisering (for eksempel VMware eller Hyper-V)

• Kjennskap til lisensmodeller og kan gi rådgivning om hvordan kundene kan optimalisere lisensbruk i M365 og Azure

Forutsetninger for å tiltre rollen:

Fordi vi jobber med kunder i Norden er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene, i tillegg er det en fordel om du klarer å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.

Grunnet stillingens omfang vil fremvisning av gyldig politiattest være en del av vår ansettelsesprosess. 

Hva tilbyr vi?

• Trygghet for fremtiden: full lønn i foreldrepermisjon, en solid pensjonsordning og omfattende forsikringsordninger som gir deg ro i hverdagen og forutsigbarhet på lang sikt.

• Det du trenger for å prestere: moderne utstyr, fleksible arbeidsordninger og støtte til hjemmekontor (inkludert bredbåndstilskudd) gjør det enklere å jobbe effektivt og på den måten som passer deg best.

• Balanse mellom jobb og fritid: 5 uker ferie, fleksibilitet i hverdagen og en kultur som respekterer dine prioriteringer utenfor arbeidsplassen.

• Spennende oppgaver med reell påvirkning: du får bruke og videreutvikle din kompetanse i varierte prosjekter, og din erfaring blir verdsatt som en ressurs for å drive virksomheten fremover.

• Et fagmiljø som løfter hverandre: vi er opptatt av kunnskapsdeling og inspirasjon, både gjennom fagsamlinger og seminarer, men også i de daglige samtalene ved kaffemaskinen. Din erfaring kan bidra til å forme retningen vi tar.

• Et inkluderende fellesskap: vi har et rikt sosialt miljø med alt fra komitéer og idrettslag til mer uformelle møteplasser. Her er det rom både for deg som ønsker å bidra aktivt, og for deg som foretrekker å delta mer selektivt.

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på? Ta sjansen og søk likevel!

Har du ytterligere spørsmål til denne stillingen, ta kontakt med Manager Solution Architects Håvard Høieggen på tlf.: 930 13 790 / e-post: havard.hoieggen@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på tlf.: 466 30 899 / e-post:  karoline.drolsum@advania.no.