Team Advania
Vi mener at IT handler vel så mye om mennesker, og at det er våre medarbeidere som skaper verdi. Vår kultur er preget av et sterkt fellesskap, der deling av kunnskap og kompetanse står sentralt. Vi er selvsagt svært opptatt av kunden, men internt er det en lagånd som gjelder: godt samspill må ligge til grunn for at vi skal yte vårt beste.
Hos oss finner du både erfarne og nyutdannede medarbeidere. Vi har stor tro på at mangfold gjør oss til en bedre partner for våre kunder, og en bedre arbeidsplass for våre kollegaer, derfor jobber vi aktivt med å gjøre selskapet vårt representativt for samfunnet ellers – hvilket innebærer et bevisst fokus på en jevn kjønnsfordeling, ansettelser innen ulike aldersgrupper, og et større etnisk mangfold.
Du finner våre medarbeidere på flere lokasjoner i Norge, men våre kontorer er lokalisert i Oslo, Arendal, Asker, Aurskog, Bergen, Kongsberg, Lier, Lillehammer, Moss, Sandnes, Skien, Skjetten, Stavanger, Trondheim, Tønsberg og Ålesund.
Velkommen til Advania!
Vi har totalt
- Kunder
- Kontorer
- Medarbeidere
Ofte stilte spørsmål
-
Jeg ønsker en karriere i Advania, men finner ikke noe som passer meg. Hva kan jeg gjøre?
Vi er alltid på utkikk etter nye kollegaer! 😊 Få oversikt over aktuelle stillinger via vår karriereside, eller fortell oss hvorfor du ønsker å jobbe med oss ved å klikke på «Connect». Du kan også henvende deg til Talent Acquisition Partner ved å sende mail til jobb@advania.no.
-
Bruker Advania AI i rekrutteringsprosessen?
Hos oss blir din CV og søknad vurdert av mennesker🔍
-
Hvordan er utviklingsmulighetene i Advania?
Hos oss er det et hav av muligheter for den som ønsker! Vi er opptatt av å utvikle oss og ser helst at ansatte utvikler seg internt i nye roller fremfor å søke utfordringer andre steder. Mulighetene hos Advania er mange, både for de som ønsker å utvikle seg innen fagfeltet sitt eller innen ledelse.
-
Hvordan er det å jobbe i Advania med tanke på samhold og kultur?
Vi er svært opptatt av at våre ansatte har det fint og trives på jobb. Vi dyrker samhold og samarbeid på tvers av avdelinger og fagområder, og ser viktigheten av å dele kunnskap, heie hverandre frem og utvikle oss sammen. Det er tross alt menneskene i Advania som utgjør Advania!
Hos oss finner du et bredt spekter av sosiale aktiviteter, innen alt fra idrett, spill og kultur. Og om du finner en aktivitet som du tenker det kunne være gøy å prøve ut må du ikke være redd for å ta initiativet – du får helt sikkert flere med deg!
-
Hvordan jobber Advania med kompetanseheving?
For å sikre høy kvalitet på tjenestene våre, og for å sørge for å være en attraktiv leverandør i markedet, oppmuntrer vi våre medarbeidere til å bygge på egen kompetanse. Våre ledere tilrettelegger for læring gjennom relevante kurs og sertifiseringer, og vi har i tillegg en egen bonusordning for kompetanseutvikling. Og for å holde kontroll på det hele har vi vår egen Learning & Development Manager!
-
Hvordan jobber dere for at ansatte skal føle seg inkludert i hverdagen?
Vi ønsker at alle ansatte skal føle at de kan være seg selv på jobb, og jobber derfor målrettet med mangfold og inkludering. Dette innebærer blant annet opplæring og økt bevisstgjøring rundt mangfold, et tydelig fokus på språklig inkludering og oversettelse av intern kommunikasjon, samt etablering av felles møteplasser og inkluderende sosiale arrangementer. I tillegg arbeider vi med tilrettelegging i kontorlokaler og vurderinger av universell utforming, og med å styrke interne ressursgrupper som bidrar aktivt i arbeidet med mangfold og inkludering.
Ledige stillinger ⤵
-
HR Business Partner People & Culture · Oslo · Delvis hjemmekontor
-
Workplace Manager People & Culture · Oslo
-
IT Security Advisor – Infrastructure & Security Operations Consulting · Stavanger, Sandnes · Delvis hjemmekontor
-
IT Security Advisor - Cloud Security & Modern Infrastructure Consulting · Stavanger, Sandnes · Delvis hjemmekontor
-
Senior Network Consultant Customer Success & Transformation · Stavanger · Delvis hjemmekontor
-
HR Consultant People & Culture · Oslo · Delvis hjemmekontor
-
Business Development Lead Flere steder · Delvis hjemmekontor
-
Customer Solution Lead Flere steder · Delvis hjemmekontor
-
Sales Executive Dynamics 365 & Power Platform Consulting · Oslo · Delvis hjemmekontor
-
Business Central Specialist Consulting · Stavanger, Sandnes · Delvis hjemmekontor
Om Advania Norge AS
Bli med i Advania - hvor IT handler om mennesker og det er medarbeiderne våre som skaper verdi!
Vi har 16 kontorer og ca. 850 medarbeidere i Norge, og vi verdsetter mangfold og inkludering for å styrke vårt lag og for å kunne være en troverdig partner for våre kunder. Vi ønsker å gjenspeile samfunnet med en jevn kjønnsfordeling, ulike aldersgrupper og et bredt etnisk mangfold.
Vi er forpliktet til bærekraft, bidrar aktivt innen miljø- og klimaspørsmål, og støtter menneskerettigheter som medlem av Etisk Handel Norge, FNs Global Compact og ODA nettverket. Vi står midt i den teknologiske utviklingen, og leverer kompetanse og råd som forbedrer kundens ytelse. Og med bransjekunnskap og anerkjent teknologi, skapes verdier som kundene kan dra nytte av i dag og i årene som kommer. Bli med i Advania-teamet, og la oss sammen forme fremtiden med innovativ IT!