Team Lead AI
Ønsker du å bygge opp og lede et nytt fagmiljø innen AI og maskinlæring og trives i skjæringspunktet mellom forretning, teknologi og leveranse? Vi søker Team Lead både i Oslo og Trondheim.
Vår ambisjon er å gjøre AI til en reell verdidriver for norske virksomheter!
Bli med på laget!
Er du en av våre nye Team Lead AI i Oslo eller Trondheim? Dette er stillingene for deg som ønsker å bygge opp og lede et nytt fagmiljø innen AI og maskinlæring, og som trives i skjæringspunktet mellom forretning, teknologi og leveranse.
Som Team Lead AI får du et helhetlig ansvar for å etablere, utvikle og lede et nytt team av dyktige konsulenter. Teamet vil jobbe med alt fra klassisk maskinlæring og modeller til agentbaserte GenAI-løsninger. Du vil spille en nøkkelrolle i å omsette AI fra idé til løsninger som tas i bruk og skaper målbar verdi for kundene.
Dette er ikke en rolle hvor alt er definert på forhånd. Det er en rolle hvor du får være med å definere.
Ansvarsområder og arbeidsoppgaver
Som Team Lead AI får du en sentral posisjon i å bygge opp et nytt fagmiljø og sette retningen for hvordan vi jobber med AI fremover. I dette ligger:
Bygge og lede et nytt fagmiljø. Du får ansvar for å rekruttere flinke konsulenter, forme kulturen og utvikle teamet videre. Du legger til rette for faglig vekst, samarbeid og stolthet rundt det vi leverer, og bygger et miljø folk har lyst til å være en del av.
Teknisk retning og prioriteringer. Du tar eierskap til den tekniske retningen for teamet og sørger for at vi ligger i front på moderne AI-arkitekturer, inkludert LLM-systemer, AI-agenter og hybride ML/fysikk-modeller. Du definerer standarder for produksjonsklare AI-systemer, inkludert monitorering, evaluering og livssyklushåndtering.
Salg og leveranseansvar. Du jobber i skjæringspunktet mellom forretning og utvikling, og har ansvar for både salg og leveranser inn mot teamet. Du bidrar selv aktivt i leveranser sammen med teamet, og sørger for at det som bygges også fungerer i drift, ikke bare i prototype.
Kundenærhet. Du jobber tett med kunder og interne miljøer for å finne de riktige casene der AI faktisk skaper verdi. Du leder an i utviklingen av maskinlæring, fysikkinformerte modeller og GenAI-baserte systemer anvendt på industrielle data.
Samarbeid på tvers. Du samarbeider tett med produkt- og utviklingsmiljøene våre for å integrere AI-kapabiliteter inn i skalerbare programvareprodukter, og sikrer at AI blir en naturlig del av det vi bygger.
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har solid erfaring med AI og maskinlæring, gjerne fra både konsulent- og produktnære miljøer, og som har jobbet med leveranser som krever struktur, presisjon og ansvar. Du har erfaring med å lede fagmiljøer, formelt eller uformelt, og motiveres av å bygge team, utvikle mennesker og løfte kolleger rundt deg. Du har en god forståelse for forretningssiden av det vi gjør, og ser hvordan teknologi skaper verdi ved å møte konkrete kundebehov.
Vi anser teknologiforståelse som svært viktig, spesielt innen moderne AI-arkitekturer, LLM-systemer, AI-agenter og produksjonsklare ML-plattformer. Du er trygg på hva som kreves for at AI-løsninger skal fungere i drift over tid, og kjenner til beste praksis for monitorering, evaluering og livssyklushåndtering.
Vi ser også etter deg som bruker agentisk AI og utviklerassistenter som en naturlig del av arbeidsflyten, og som samarbeider med AI-verktøy som GitHub Copilot og Claude for å skrive, teste og forbedre kode. Du trives i tverrfaglige team sammen med utviklere, data scientists og arkitekter, og er opptatt av å levere helhetlige løsninger som fungerer teknisk og skaper reell verdi for kunden.
Formell utdanning innen informatikk, anvendt matematikk, fysikk eller tilsvarende er en fordel, men ikke et krav.
Forutsetninger for å tiltre rollen:
Fordi vi jobber med kunder i Norge er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene. I tillegg forventer vi at du kommuniserer profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.
Grunnet stillingens karakter må gyldig politiattest fremvises før tiltredelse.
Hva betyr det å være leder i Advania?
Vi vektlegger spesielt egenskaper som samsvarer med våre prinsipper for god ledelse. Som leder hos oss forventes det at du bygger tillit gjennom åpenhet, tydelig kommunikasjon og involvering av medarbeiderne dine. Du legger til rette for utvikling ved å gi ansvar, støtte læring og bidra til at den enkelte får brukt sitt potensial. Samtidig utøver du handlekraft ved å ta beslutninger, følge opp resultater og sikre fremdrift i arbeidet, alltid med mål om å skape gode kundeopplevelser og et sterkt team.
Hvorfor er dette en spennende rolle?
Dette er en posisjon hvor du får påvirke mye. Ikke bare teknologien, men hvordan et stort fagmiljø faktisk jobber med AI fremover. Hos oss får du:
Reell påvirkning på strategi og retning, både i vår egen organisasjon og hos kundene vi jobber med.
Kort vei fra idé til implementasjon. Vi har lave terskler internt og høye ambisjoner faglig.
En unik kombinasjon av konsulentleveranser og produktnær utvikling, som gir et bredt spenn av faglige utfordringer.
Mulighet til å bygge et fagmiljø rundt deg. Du former teamet, kulturen og retningen sammen med oss.
En rolle som ikke er ferdig definert. Du får være med å definere den.
Hva får du hos oss?
Trygghet for fremtiden: Full lønn i foreldrepermisjon, en solid pensjonsordning og forsikringsordninger som gir deg ro i hverdagen og forutsigbarhet på lang sikt.
Det du trenger for å prestere: Moderne utstyr, fleksible arbeidsordninger og støtte til hjemmekontor (inkludert bredbåndstilskudd) gjør det enklere å jobbe effektivt og på den måten som passer deg best.
Balanse mellom jobb og fritid: Fem uker ferie, fleksibilitet i hverdagen og en kultur som respekterer dine prioriteringer utenfor arbeidsplassen.
Spennende oppgaver med reell påvirkning: Du får bruke og videreutvikle din kompetanse i varierte prosjekter, og din erfaring blir verdsatt som en ressurs for å drive virksomheten fremover.
Et fagmiljø som løfter hverandre: Vi er opptatt av kunnskapsdeling og inspirasjon, både gjennom fagsamlinger og seminarer, men også i de daglige samtalene ved kaffemaskinen. Din erfaring kan bidra til å forme retningen vi tar.
Et inkluderende fellesskap: Vi har et rikt sosialt miljø med alt fra komitéer og idrettslag til mer uformelle møteplasser. Her er det rom både for deg som ønsker å bidra aktivt, og for deg som foretrekker å delta mer selektivt.
Har du ytterligere spørsmål? Ta gjerne kontakt med Department Manager John Harald Brattåker på tlf.: 91618064 / e-post: john.brattaker@advania.no eller Office Manager Gry Iren Sandal på tlf.: 99232474 / e-post: gry.sandal@advania.no
Søknader behandles fortløpende, så dersom du tenker at dette er ditt neste karrieresteg, legg igjen en søknad allerede i dag 🌟
- Avdeling
- Consulting
- Steder
- Trondheim, Oslo
- Status for hjemmekontor
- Delvis hjemmekontor
- Ansettelsestype
- Heltid
- Søknadsfrist:
- 17. mai 2026
Vi tror at våre medarbeideres kunnskap og ferdigheter er vår viktigste ressurs og vi ivrer etter å beholde, utvikle og rekruttere talenter.
Om Advania Norge AS
Bli med i Advania - hvor IT handler om mennesker og det er medarbeiderne våre som skaper verdi!
Vi har 16 kontorer og ca. 850 medarbeidere i Norge, og vi verdsetter mangfold og inkludering for å styrke vårt lag og for å kunne være en troverdig partner for våre kunder. Vi ønsker å gjenspeile samfunnet med en jevn kjønnsfordeling, ulike aldersgrupper og et bredt etnisk mangfold.
Vi er forpliktet til bærekraft, bidrar aktivt innen miljø- og klimaspørsmål, og støtter menneskerettigheter som medlem av Etisk Handel Norge, FNs Global Compact og ODA nettverket. Vi står midt i den teknologiske utviklingen, og leverer kompetanse og råd som forbedrer kundens ytelse. Og med bransjekunnskap og anerkjent teknologi, skapes verdier som kundene kan dra nytte av i dag og i årene som kommer. Bli med i Advania-teamet, og la oss sammen forme fremtiden med innovativ IT!