Er du vår nye Team Lead? Dette er stillingen for deg som ønsker å lede og ta et helhetlig ansvar for mennesker, fag og leveranser innen Private Cloud.

Advania Customer Success & Transformation har ansvar for å implementere nye løsninger, samt eie, drifte og videreutvikle tekniske plattformer med høye krav til sikkerhet, stabilitet og kontinuerlig forbedring. Innen fagområdet Private Cloud vil du lede et kompetansemiljø bestående av 15 erfarne kollegaer med ekspertise innen virtualisering, Linux og databaser, og med omfattende erfaring fra drift av kompleks infrastruktur og leveranser til kunder med forretningskritiske behov.

Som Team Lead blir du en del av ledergruppen for Customer Success & Transformation innen multicloud, og får derfor en sentral rolle i å utvikle både tjenesteområdet og menneskene som jobber der.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Som Team Lead får du en sentral posisjon i videreutviklingen av våre teknologiske plattformer og fagmiljøer. I dette ligger:

• Teknisk ledelse innen private cloud. Du vil ha det overordnede tekniske ansvaret for våre fagområder innen private cloud, inkludert virtualisering, databaser og open source-teknologier. Dette innebærer å sette retning for arkitekturvalg, sikre robuste og skalerbare løsninger, og bidra til at vi kontinuerlig ligger i front på teknologi og beste praksis.

• Personalledelse og kompetanseutvikling. Som leder vil du ha ansvar for å utvikle og følge opp et sterkt fagmiljø. Du jobber aktivt med kompetanseplaner, karriereutvikling og måloppfølging, og legger til rette for at den enkelte medarbeider lykkes og trives. Du bygger en kultur preget av samarbeid, læring og faglig stolthet.

• Tekniske avklaringer og eskaleringssaker. Du vil være en sentral sparringspartner i komplekse tekniske problemstillinger, og bidra aktivt i håndtering av eskaleringssaker.

• Forvaltning og videreutvikling av plattformer og tjenester. Ansvar for stabil drift og kontinuerlig forbedring av eksisterende teknologiplattformer. Du identifiserer forbedringsområder, driver frem moderniseringstiltak og sikrer at løsningene våre er effektive, sikre og fremtidsrettede.

• Utvikling av nye kapabiliteter og økt automasjon. Du vil være med å videreutvikle vår teknologiske retning, med særlig fokus på økt grad av automasjon og moderne teknologimønstre.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har erfaring fra komplekse driftsmiljøer, og som har jobbet med leveranser som krever struktur, presisjon og ansvar. Du har også erfaring med personalledelse, og motiveres av å utvikle medarbeidere, følge opp prestasjoner og bygge sterke fagmiljøer. I tillegg har du jobbet tett på kunder, og forstår hvordan teknologi skaper verdi ved å møte konkrete behov.

Vi anser teknologiforståelse som svært viktig, spesielt innen private skyløsninger, og at du kjenner til moderne arkitektur og driftsprinsipper.

Formell utdanning innen informatikk, informasjonsteknologi eller tilsvarende er en fordel, men ikke et krav.

Forutsetninger for å tiltre rollen:

Fordi vi jobber med kunder i Norge er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene. I tillegg er det en fordel om du klarer å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.

Grunnet stillingens karakter må gyldig politiattest fremvises før tiltredelse.

Hva betyr det å være leder i Advania?

Vi vektlegger spesielt egenskaper som samsvarer med våre prinsipper for god ledelse. Som leder hos oss forventes det at du bygger tillit gjennom åpenhet, tydelig kommunikasjon og involvering av medarbeiderne dine. Du legger til rette for utvikling ved å gi ansvar, støtte læring og bidra til at den enkelte får brukt sitt potensial. Samtidig utøver du handlekraft ved å ta beslutninger, følge opp resultater og sikre fremdrift i arbeidet, alltid med mål om å skape gode kundeopplevelser og et sterkt team.

Hva får du hos oss?

• Trygghet for fremtiden: Full lønn i foreldrepermisjon, en solid pensjonsordning og forsikringsordninger som gir deg ro i hverdagen og forutsigbarhet på lang sikt.

• Det du trenger for å prestere: Moderne utstyr, fleksible arbeidsordninger og støtte til hjemmekontor (inkludert bredbåndstilskudd) gjør det enklere å jobbe effektivt og på den måten som passer deg best.

• Balanse mellom jobb og fritid: Fem uker ferie, fleksibilitet i hverdagen og en kultur som respekterer dine prioriteringer utenfor arbeidsplassen.

• Spennende oppgaver med reell påvirkning: Du får bruke og videreutvikle din kompetanse i varierte prosjekter, og din erfaring blir verdsatt som en ressurs for å drive virksomheten fremover.

• Et fagmiljø som løfter hverandre: Vi er opptatt av kunnskapsdeling og inspirasjon, både gjennom fagsamlinger og seminarer, men også i de daglige samtalene ved kaffemaskinen. Din erfaring kan bidra til å forme retningen vi tar.

• Et inkluderende fellesskap: Vi har et rikt sosialt miljø med alt fra komitéer og idrettslag til mer uformelle møteplasser. Her er det rom både for deg som ønsker å bidra aktivt, og for deg som foretrekker å delta mer selektivt.

Har du ytterligere spørsmål? Ta gjerne kontakt med Team Manager Tom Rosengren på tlf.: 977 30 574 / e-post: tom.rosengren@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på tlf.: 466 30 899 / e-post: karoline.drolsum@advania.no.

Søknader behandles fortløpende, så dersom du tenker at dette er ditt neste karrieresteg, legg igjen en søknad allerede i dag 🌟