Vi i Advania People & Culture ser etter en nysgjerrig og engasjert kollega som vil være med å forme vårt arbeid med all things HR!

Kanskje er du i gang med bachelor- eller masterstudier innen HR, organisasjonspsykologi eller lignende? Eller kanskje du er nyutdannet og klar for å få verdifull arbeidserfaring? Som HR Consultant hos oss vil du få hands-on erfaring med rekruttering, employer branding, medarbeideroppfølging og HR-administrasjon. Du blir en del av et team hvor din innsats virkelig betyr noe – her får du mulighet til å utvikle deg, bygge nettverk og sette teori ut i praksis.

Dette er i utgangspunktet et 6 måneders engasjement, men med mulighet for forlengelse. Vi ser gjerne at du kan starte snarest mulig💜

Hva vil du jobbe med?

Hverdagen din vil være variert, og gjennom et tett samarbeid med vårt HR team (HR Consultant, HR Advisory, våre HR Business Partnere & Talent Acquisition Partner) vil du få solid innsikt i HR-faget. Dette inkluderer oppgaver innen:

📄 Administrasjon og systemforvaltning

• Vedlikeholde personalarkiv og HR-systemer

• Oppdatere og utvikle personal- og lederhåndboken

📝 Rekruttering og onboarding

• Bistå med nyansettelser og utarbeide kontrakter

• Sørge for at nye medarbeidere får en smidig start hos oss

💡 Support og rådgivning

• Svare opp HR-relaterte henvendelser fra ledere og medarbeidere

• Bidra til ulike HR-prosjekter og forefallende administrativt arbeid

Hvem tror vi at du er?

Vi ser etter deg som enten er ferdig utdannet eller under utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller lignende fagfelt, og..

• Er profesjonell, effektiv og serviceminded

• Er nysgjerrig, fremoverlent og tar ansvar

• Har kjennskap til arbeidsmiljøloven – du trenger ikke kunne alt, men du bør vite hvor du finner svar

• Trives i et miljø der du får opplæring, men også må bruke eget initiativ for å lykkes

Hva tilbyr vi?

• Trygghet for fremtiden: full lønn i foreldrepermisjon, en solid pensjonsordning og forsikringsordninger som gir deg ro i hverdagen og forutsigbarhet på lang sikt.

• Det du trenger for å prestere: moderne utstyr, fleksible arbeidsordninger og støtte til hjemmekontor (inkludert bredbåndstilskudd) gjør det enklere å jobbe effektivt og på den måten som passer deg best.

• Balanse mellom jobb og fritid: 5 uker ferie, fleksibilitet i hverdagen og en kultur som respekterer dine prioriteringer utenfor arbeidsplassen.

• Spennende oppgaver med reell påvirkning: du får bruke og videreutvikle din kompetanse i varierte prosjekter, og din erfaring blir verdsatt som en ressurs for å drive virksomheten fremover.

• Et fagmiljø som løfter hverandre: vi er opptatt av kunnskapsdeling og inspirasjon, både gjennom fagsamlinger og seminarer, men også i de daglige samtalene ved kaffemaskinen. Din erfaring kan bidra til å forme retningen vi tar.

• Et inkluderende fellesskap: vi har et rikt sosialt miljø med alt fra komitéer og idrettslag til mer uformelle møteplasser. Her er det rom både for deg som ønsker å bidra aktivt, og for deg som foretrekker å delta mer selektivt.

Klar for å bli en del av teamet? Søknader vurderes fortløpende, så ikke vent for lenge med å sende inn en søknad. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Har du spørsmål? Ta gjerne kontakt med HRBP, Stine Jansen på tlf.: 906 41 943 / e-post: stine.jansen@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på tlf.: 466 30 899 / e-post: karoline.drolsum@advania.no.