Advanias Markedsavdeling vokser, og vi søker en Content & CRM Coordinator som ønsker å skape engasjerende kundeopplevelser, utvikle innsiktsdrevet markedsføring og være en sentral pådriver for å styrke relasjonene til våre eksisterende kunder.

Målet er å skape nye muligheter og bidra til at kundene ser hele verdien av vårt brede tjenestespekter innen IT-sikkerhet og drift, AI og bærekraftig IT. I denne rollen jobber du i skjæringspunktet mellom innhold, arrangementer, kampanjer og kundedialog med fokus på å bygge lojalitet, engasjement og verdi i vår eksisterende kundeportefølje.

Du får en rolle med stor påvirkning i et markedsteam på fem personer der samarbeid og initiativ verdsettes høyt. Du vil ha en sentral funksjon i arbeidet med HubSpot, Microsoft Dynamics og andre markeds- og salgsplattformer vi benytter. Innsikt og datakvalitet blir viktig for å sikre at kommunikasjonen vår treffer med riktig budskap, til riktig tid. Samtidig jobber du tett med våre salgsteam for å styrke samspillet mellom salg og marked.

Our difference is you💜

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og produsere engasjerende innhold (artikler, kundehistorier, nyhetsbrev, kampanjemateriell m.m.) rettet mot eksisterende kunder.

• Planlegge, gjennomføre og evaluere kundearrangementer og kampanjer som bygger relasjoner og styrker kundelojalitet.

• Arbeide aktivt i HubSpot, Dynamics og andre systemer for å sikre god datakvalitet, segmentering og målretting. Analysere kundedata, målgrupper og kampanjeresultater for å identifisere nye muligheter og forbedringer.

• Samarbeide tett med salgsteamene for å støtte dem med innsikt, materiell og aktiviteter, og bringe verdifulle tilbakemeldinger tilbake til markedsavdelingen.

• Bidra til videreutvikling av markedsstrategier og kundeprogrammer.

Hvem ser vi etter?

Du har et kreativt markedshode og trives med å kombinere strategi, data og innhold for å skape resultater. Du er relasjonssterk og nysgjerrig på hvordan kommunikasjon kan bygge tillit og engasjement over tid.

Vi tror du kjenner deg igjen i følgende beskrivelse:

• Du trives i krysningspunktet mellom innhold, teknologi og kundeinnsikt.

• Du kjenner verdien av, og har erfaring med, å skape målrettet og verdifull kommunikasjon.

• Du er nysgjerrig, strukturert og flink til å omsette data til konkrete tiltak.

• Du er en fleksibel lagspiller som liker å bidra til at teamet lykkes som helhet.

Vi ser gjerne at du har:

• Erfaring med markedsføring, kommunikasjon eller CRM-arbeid.

• God forståelse for kundereiser og innsiktsdrevet markedsføring.

• Erfaring med verktøy som HubSpot og/eller Dynamics.

• Sterke skriftlige og visuelle formidlingsevner.

• Evne til å jobbe strukturert og holde oversikt over mange aktiviteter samtidig.

• Gode samarbeidsevner og en naturlig interesse for både kunder og kolleger.

Hva får du hos oss?

• Trygghet for fremtiden: full lønn i foreldrepermisjon, en solid pensjonsordning og omfattende forsikringsordninger som gir deg ro i hverdagen og forutsigbarhet på lang sikt.

• Det du trenger for å prestere: moderne utstyr, fleksible arbeidsordninger og støtte til hjemmekontor (inkludert bredbåndstilskudd) gjør det enklere å jobbe effektivt og på den måten som passer deg best.

• Balanse mellom jobb og fritid: 5 uker ferie, fleksibilitet i hverdagen og en kultur som respekterer dine prioriteringer utenfor arbeidsplassen.

• Spennende oppgaver med reell påvirkning – du får bruke og videreutvikle din kompetanse i varierte prosjekter, og din erfaring blir verdsatt som en ressurs for å drive virksomheten fremover.

• Et fagmiljø som løfter hverandre: vi er opptatt av kunnskapsdeling og inspirasjon, både gjennom fagsamlinger og seminarer, men også i de daglige samtalene. Din erfaring kan bidra til å forme retningen vi tar.

• Et inkluderende fellesskap: vi har et rikt sosialt miljø med alt fra komitéer og idrettslag til mer uformelle møteplasser. Her er det rom både for deg som ønsker å bidra aktivt, og for deg som foretrekker å delta mer selektivt.

Har du spørsmål knyttet til denne muligheten? Ta kontakt med Chief Marketing Officer Lena Riis på tlf.: 922 08 076 / e-post lena.riis@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på tlf.: 466 30 899 / e-post: karoline.drolsum@advania.no.