Vi vet at det ikke er teknologi alene som skaper verdi – det er menneskene og gjennomføringen som gjør den store forskjellen. Som Head of Implementation får du muligheten til å lede en organisasjon som skal skape varig innvirkning hos kundene våre. Dette handler ikke bare om prosjekter og prosesser, men om å skape strategiske partnerskap, bygge tillit og frigjøre verdi – gang etter gang.

Hva blir ditt mål?

Ditt mål blir å bygge en skalerbar og effektiv implementerings- og konsulentorganisasjon som skaper målbar verdi for kundene våre, og etablere Advania som markedets ledende partner for vellykkede teknologileveranser og transformasjon. Our difference is you 💜

Hva blir ditt ansvar?

Strategiske partnerskap og kundeverdi: Du vil være en strategisk rådgiver og partner gjennom hele implementeringsreisen, og sikre at alt vi gjør er knyttet til kundens forretningsmål og at vi bygger langvarig tillit.

Tverrfunksjonelt samarbeid og innovasjon: Du får jobbe tett med forretningsområdene Commercial, Products, MSP og andre sentrale funksjoner for å utvikle felles strategier og mål. Vi håper du vil være med å utfordre etablerte sannheter, og skape smartere, mer effektive måter å levere på.

Prosess- og operasjonell ledelse: Du vil videreutvikle prosesser og styringsmodeller som sikrer kvalitet, effektivitet og risikostyring. I dette ligger det også et ansvar for å sørge for riktig bemanning, ressursstyring og optimal onboarding – både internt og for kunden.

Team- og kompetanseutvikling: Som leder vil du bygge og veilede et høyt presterende team av konsulenter. Du vil etablere tydelige mål og utviklingsplaner, og en sterk kultur for kunnskapsdeling. 

Konsulentsalg og kapasitetsbygging: Tett samarbeid med salgsorganisasjonen er en viktig forutsetning for å lykkes. Dette er for å identifisere nye muligheter og utvikle rådgivningstilbudet, og for å posisjonere Advanias kapasitet som et strategisk konkurransefortrinn i markedet.

Resultater og fremdrift: Du vil ha et ansvar for å følge opp nøkkeltall som faktureringsgrad, prosjektmarginer, kundetilfredshet og teamutvikling, og rapportere fremdrift og resultater, og bidra til at Advania lykkes med sine ambisiøse vekstmål.

Hvem skal du lede?

Gjennom 3 dedikerte konsulentledere leder du et fagmiljø av konsulenter og rådgivere med sterk teknologikompetanse. Dette er mennesker som brenner for å skape verdi for kundene – og som trenger en leder som kan inspirere, utfordre og vise vei. Hos oss handler ledelse om å skape retning og rom for utvikling, ikke detaljstyring.

Hva tilbyr vi?

• Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
• Utstyr som får jobben gjort.
• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
• 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
• Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på, ta sjansen og søk likevel.

Har du ytterligere spørsmål til denne muligheten? Ta kontakt med Director Customer Transformation Lars Ola Skarnes på tlf.: 957 79 061 / e-post: lars.skarnes@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på tlf.: 466 30 899 / karoline.drolsum@advania.no.