Advania er en av Nordens ledende Microsoft-partnere, og vi har fått Partner Designation på tvers av flere løsningsområder – fra infrastruktur og sikkerhet til data, AI og moderne arbeidsflater. Det betyr at vi ikke bare kan teknologien – vi bruker den til å skape reell verdi for kundene våre. Med Microsoft i ryggen leverer vi løsninger som er både fremtidsrettede og bunnsolide.

Nå er vi på utkikk etter en Partner Business Manager som vil få et unikt ansvar for å drive vårt strategiske partnerskap med Microsoft fremover 💜

Som Partner Business Manager vil du ha ansvar for: 

✔️ Vårt partnerskap med Microsoft

Du vil jobbe tett i samarbeid med Microsoft og være et sentralt bindeledd mellom Advania og deres forretning. Dette innebærer å knytte sterke relasjoner til Microsofts ledelse, og samarbeide tett med deres salgsteam. Sammen med disse vil du utarbeide og levere på årlige forretningsplaner, og sørge for at både vår og Microsofts strategi går hånd i hånd.

Gjennom å iverksette aktiviteter for å utvikle partnerskapet, gjerne basert på initiativer fra partnerprogrammet, vil du skape arenaer for dialog, samhandling og felles måloppnåelse. Du vil også være til stede på Microsofts arrangementer, og sørge for at Advania er representert og synlig.

✔️ Advanias utvikling

Du vil være en nøkkelperson internt og bidra til å bygge kompetanse gjennom innsikt i Microsofts insentivsystemer, veiledning av våre ansatte, og ved å støtte økonomiavdelingen med innsikt i fakturering og bonusmodeller. Samtidig vil du ha ansvar for å sikre at våre egne globale Microsoft-tenanter er i orden, både når det gjelder brukertilganger, fordeler, fakturering og insentivprogrammer.

✔️ Markedsføring

Du vil være et bindeledd mellom Microsofts markedsføringsteam og vår egen markedsføringsavdeling, og være en aktiv bidragsyter til felles kampanjer og initiativer. Du holder oversikt over utviklingen i partnerstatus, lisensendringer og andre relevante nyheter, og sørger for at dette formidles internt slik at vi raskt og effektivt kan markedsføre endringer og styrke vår posisjon i markedet.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har solid erfaring med partnerskapsutvikling og strategisk samarbeid, som besitter god forretningsforståelse og har et blikk for hvordan teknologi og partnerskap skaper verdi. At du har kjennskap til Microsofts partnerprogrammer og insentivsystemer er en fordel, men ikke et krav. Vi setter ekstra pris på deg som:

• Er strukturert – du liker å holde oversikt og får ting gjort
• Trives med høyt tempo og klarer å holde fokus når mye skjer samtidig
• Kommuniserer tydelig og skaper tillit, uansett om det er én-til-én eller i større fora
• Er proaktiv, nysgjerrig og tar eierskap – du liker å se muligheter og omsette dem til handling

Hva tilbyr vi?

• Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
• Utstyr som får jobben gjort.
• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
• 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
• Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på? Ta sjansen og søk likevel!

Om du har ytterligere spørsmål, ta kontakt med Partner Director Thomas Tuft på tlf.: 906 24 371 / e-post: thomas.tuft@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på tlf.: 466 30 899 / e-post: karoline.drolsum@advania.no.