I Advania Commercial kombinerer vi forretningsforståelse med teknologikompetanse for å skape reell verdi for kundene våre. 

I rollen som Client Executive blir du en strategisk partner for noen av våre viktigste kunder og du vil ha ansvar for å identifisere vekstmuligheter, og sikre at de får maksimal verdi ut av tjenestene våre. Rollen innebærer tett dialog med kundens ledelse og IT avdeling, og du vil samarbeide med dyktige kollegaer internt for å sikre at vi leverer løsninger som støtter deres forretningsmål. 

Her vil du jobbe sammen med kollegaer som heier på hverandre, deler kunnskap og spiller hverandre gode. Vi er tett på kundene, følger opp med kvalitet i alle ledd, og jobber hver dag for å levere tjenester som utgjør en forskjell. Vår ambisjon er krystallklar: Never lose a customer⭐

Hva ligger i stillingen som Client Executive?

Din oppgave er å sette deg inn i kundens forretningsbehov, fremtidsvisjoner, utviklingsstrategier, organisasjonsendringer, og dele relevant informasjon med øvrige medlemmer av kundeteamet. Dette inkluderer: 

• Budsjettansvar for en portefølje med noen av Advanias største driftskunder
• Ansvar for å identifisere nye forretningsmuligheter og sikre mersalg, og opprettholde og utvikle en pipeline av muligheter for kundene
• Reforhandlinger av eksisterende kontrakter (i hovedsak SSA-D)
• Ansvar for å utvikle og opprettholde relasjoner til relevante stakeholdere og nøkkelbeslutningstakere

Hvem tror vi at du er?

For å lykkes i rollen må du trives med å være bindeledd mellom kunde og vår organisasjon, og ha en strategisk og strukturert tilnærming til salgsarbeid. Vi setter ekstra pris på egenskaper som ansvarsbevissthet og guts, i tillegg til sterke relasjonelle ferdigheter, god forretningsforståelse og kommersielt teft. Vi ser etter deg som har: 

• Erfaring fra lignende stilling som Client Executive / Key Account Manager, og gjerne fra IT-bransjen/IT-drift
• Erfaring fra reforhandlinger på C-level / toppledernivå
• Erfaring med, og kunnskap om, Statens standardavtaler (spesielt SSA-D)

Fordi vi jobber med kunder i Norge er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene. I tillegg er det en fordel om du klarer å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.

Grunnet stillingens karakter må gyldig politiattest fremvises før tiltredelse.

Hva tilbyr vi?

• Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
• Utstyr som får jobben gjort.
• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
• 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
• Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på? Ta sjansen og søk likevel!

Har du ytterligere spørsmål til denne stillingen? Ta kontakt med Director Sales Line Berentsen på tlf.: 952 76 403 / e-post: line.berentsen@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på tlf.: 466 30 899 / e-post: karoline.drolsum@advania.no.