Vi søker en dyktig Salgsdirektør som vil ha en nøkkelrolle i å forme vår fremtidige vekst!

I denne rollen vil du være ansvarlig for å lede vårt dyktige salgsteam mot eksisterende kunder, identifisere forretningsmuligheter, utvikle og implementere salgsstrategier samt sikre at våre ambisiøse mål blir nådd. Du vil få muligheten til å jobbe tett med ledelsen og andre avdelinger for å drive vekst, samtidig som du bygger sterke relasjoner med våre kunder og partnere. 

Din oppgave vil være å sikre bærekraftig forretningsvekst innen managed services ved å maksimere kommersielt potensial og kundetilfredshet. Du vil også jobbe tett med øvrige forretningsområder i Advania for å styrke kryssalg, og bistå i planleggingen av strategiske salgsaktiviteter i samarbeid med markedsavdelingen og partnerne våre. 

Fordi denne rollen innebærer personalansvar er også en av dine viktigste oppgaver å lede, veilede og utvikle vårt dyktige salgsteam! Du vil blant annet sikre at teamet forstår kundens forretningsbehov, fremtidsvisjoner, og utviklingsstrategier for å kunne levere optimale løsninger, og sikre at kundeplaner blir utviklet og vedlikeholdt. 

Vi ser etter deg som trives med samarbeid, er en lagspiller og har sterke kommunikasjonsevner. Det er viktig for oss at du er proaktiv, jobber strukturert og har solid gjennomføringsevne. Vi setter selvfølgelig ekstra stor pris på at du har evnen til å lytte til, involvere og engasjere dine teammedlemmer, samtidig som du kommuniserer tydelig og er konstruktiv. Vi feirer alle wins som et lag! 

Our Difference is you!⭐

Advania signerer omfattende driftsavtale med Domstoladministrasjonen💜

For å lykkes som Salgsdirektør tror vi at du har..

• Dokumentert evne til å utvikle og implementere salgsstrategier som er i tråd med selskapets overordnede forretningsmål.
• Erfaring med å lede salgsteam, veilede og coache salgsmedarbeidere på ulike nivåer, fra de som er helt ferske i salgsrollen til drevne salgsledere. 
• Dyp forståelse av bransjen selskapet opererer i, samt konkurransebildet, markedstrender og kundebehov.
• Erfaring med forbedring og optimalisering av salgsprosesser (Sales Excellence, og øke konverteringsrater gjennom implementering av beste praksis.
• Evnen til å opprettholde sterke relasjoner med verdifulle kunder, og utvikle strategier for å forbedre kundetilfredshet og lojalitet.
• Ekspertise i å følge med på salgs KPIer, analysere ytelsesdata og bruke denne informasjonen til strategiske beslutninger.
• Erfaring med å identifisere og utnytte nye forretningsmuligheter, bygge partnerskap og utvide til nye markeder.

Da vi jobber med kunder i Norden er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene, i tillegg er det en fordel om du klarer å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.

Hva tilbyr vi?

• Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
• Utstyr som får jobben gjort.
• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
• 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
• Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på, ta sjansen og søk likevel.

Vi gleder oss til å høre fra deg!😊

Ytterligere spørsmål? Ta kontakt med Chief Commercial Officer Alisan Senel på 966 44 777 / alisan.senel@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på 466 30 899 / karoline.drolsum@advania.no.