Advania Consulting består av dyktige rådgivende og teknisk utførende konsulenter som til daglig jobber med å drive endring og modernisering for våre kunder. Vår avdeling har konsulenter med spesialistkompetanse innen varierte fagområder – vi har rådgivere innen brukeradopsjon, analyse og forretningsinnsikt, skyarkitektur, og infrastruktur. I tillegg har vi en avdeling som leverer et egenutviklet produkt spesialtilpasset eiendomsbransjen.

Hva blir du en del av?

Teamet for Cloud Consulting, med spesialisering innen IaaS og PaaS, fokuserer på leveranse og tjenester på Azure-plattformen for våre kunder. Vi har allerede utviklet mange gode konsepter og søker nå etter engasjerte fagfolk som kan bidra til å forbedre eksisterende løsninger og utvikle nye konsepter for tjenestene vi tilbyr. Du vil få muligheten til å sette ditt preg på disse konseptene og forme våre tjenester for å møte kundenes behov.

Hvem tror vi at du er?

• Du har en helhetlig forståelse av arkitektur, og evner å designe skalerbare, sikre og pålitelige løsninger som dekker kundens faktiske behov.
• Du har solid erfaring som rådgiver og utførende konsulent innen oppsett og migrering til skyplattformer.
• Du kjenner godt til rammeverk som Cloud Adoption Framework (CAF), ISO 27001, NIST og NSM grunnprinsipper.
• Du har erfaring med Infrastructure as Code (IaC) og CI/CD for Azure-infrastruktur.
• Du behersker et nordisk språk flytende, og kan også kommunisere profesjonelt på engelsk.

Hva får du som konsulent hos oss?

• Faglig utvikling på dine premisser: Sertifiseringer, kurs, konferanser og seminarer – vi investerer i din kompetanse og utvikling.
• Sterkt fagmiljø og samhold: Hos oss finner du et støttende arbeidsmiljø hvor samarbeid og kunnskapsdeling er en naturlig del av hverdagen.
• Frihet til å påvirke: Ønsker du å bidra i salg- og tilbudsarbeid, utvikle nye konsepter eller forbedre rammeverk? Vi gir deg rommet og støtten til å gjøre en forskjell.
• Muligheter for variasjon: Vi legger til rette for at du kan forme din egen hverdag basert på interesser, styrker og ambisjoner.

Hva tilbyr vi?

• Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
• Utstyr som får jobben gjort.
• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
• 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
• Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊💜

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på? Ta sjansen og søk likevel!

Om du har ytterligere spørsmål, ta kontakt med Team Manager Chien Dinh Tran på tlf.: 970 09 879 / e-post: chien.tran@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på tlf.: 466 30 899 / e-post: karoline.drolsum@advania.no.