Advania Consulting består av dyktige rådgivende og teknisk utførende konsulenter som til daglig jobber med å drive endring og modernisering for våre kunder. Vår avdeling har konsulenter med spesialistkompetanse innen varierte fagområder – blant annet innen brukeradopsjon, analyse og forretningsinnsikt, skyarkitektur, og infrastruktur. I tillegg har vi en avdeling som leverer et egenutviklet produkt spesialtilpasset eiendomsbransjen.

Teamet for Cloud Consulting, med spesialisering innen IaaS og PaaS, fokuserer på leveranse og tjenester på Azure-plattformen for våre kunder. Vi har allerede utviklet mange gode konsepter og søker nå etter engasjerte fagfolk som kan bidra til å forbedre eksisterende løsninger og utvikle nye konsepter for tjenestene vi tilbyr. Du vil få muligheten til å sette ditt preg på disse konseptene og forme våre tjenester for å møte kundenes behov.

Hvem tror vi at du er?

Du har en solid og helhetlig forståelse av arkitektur, og evner å designe løsninger som er skalerbare, sikre og pålitelige – alltid med utgangspunkt i kundens faktiske behov. Med betydelig erfaring som både rådgiver og utførende konsulent, har du gjennomført komplekse oppsett og migreringer til skyplattformer, og sørget for at overgangen skjer på en strukturert og trygg måte. Kanskje har du også..

• solid erfaring med Microsoft Azure, særlig innen Azure Data Services, Fabric, Azure Open AI, Machine Learning og DevOps?
• erfaring med integrasjoner og bruk av RESTful APIer?
• praktisk erfaring med CI/CD-pipelines, gjerne med GitHub Actions eller Azure DevOps?
• Kjennskap til rammeverk som Cloud Adoption Framework (CAF), ISO 27001, NIST og NSM grunnprinsipper?

Hva får du som konsulent hos oss?

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig på dine egne premisser – enten det gjelder sertifiseringer, kurs, konferanser eller seminarer, investerer vi i din kompetanse og vekst. Du blir en del av et sterkt fagmiljø preget av samhold, hvor samarbeid og kunnskapsdeling står sentralt i arbeidshverdagen. Vi verdsetter initiativ og gir deg frihet til å påvirke – enten du ønsker å bidra i salgs- og tilbudsarbeid, utvikle nye konsepter eller forbedre eksisterende rammeverk. I tillegg får du stor grad av variasjon og fleksibilitet, slik at du kan forme en arbeidshverdag som er tilpasset dine interesser, styrker og ambisjoner.

Hva tilbyr vi?

• Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
• Utstyr som får jobben gjort.
• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
• 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
• Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på? Ta sjansen og søk likevel!

Om du har ytterligere spørsmål, ta kontakt med Team Manager Chien Dinh Tran på tlf.: 970 09 879 / e-post: chien.tran@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på tlf.: 466 30 899 / e-post: karoline.drolsum@advania.no.