Advania Cyber Defense Center representerer spydspissen i håndtering av sikkerhetshendelser i det digitale rom. Som en operativ avdeling er vårt fokus å tilrettelegge for et høyt operasjonelt tempo og en kortest mulig «time to action». Dette skaper spennende arbeidsdager hvor nye utfordringer alltid gjør seg gjeldende. Vårt oppdrag er å:

• Hindre produksjonsstans og tap av verdier
• Avdekke, analysere og håndtere alle hendelser som kan representere en risiko for våre kunder
• Bistå under større sikkerhetshendelser

For å levere tjenestene våre jobber vi tett med flere dyktige fagmiljøer på tvers av hele Advania, samt andre eksterne samarbeidspartnere. Dynamikken i avdelingen gjør den til en fantastisk arena for faglig og karrieremessig egenutvikling.

Vi bygger nå fremtidens sikkerhetsplattform for Advanias operative cybersikkerhetsmiljø og søker deg som har innovativ evne og driv til å få ting gjennomført💜

Hva er ditt ansvar som Team Manager Engineering?

🤝 Teamledelse: Som teamleder vil du ha ansvar for et team bestående av utviklere, der du medvirker og legger til rette for at alle som er med i teamet jobber etter felles mål og standarder. Dette inkluderer også at du er aktiv deltaker i Advania CDCs ledergruppe. 

🤝 Operativ drift: Du vil ha ansvar for drift og vedlikehold av etablerte tjenester, samtidig som du bistår operative fagressurser med teknisk feilsøking og problemløsning. Du blir en del av et lite, men omstillingsdyktig utviklingsteam som jobber tett med de operative miljøene for å sikre stabile og effektive løsninger. Stillingen innebærer også deltakelse i relevante vakt- og beredskapsordninger.

🤝 Videreutvikling av nye tjenester: Du vil jobbe med å utvikle og videreutvikle støtteverktøy som brukes av fagressurser i avdelingen, samtidig som du bidrar til å skape nye og innovative løsninger. Du vil bygge tekniske sikkerhetsløsninger i skytjenester, utvikle mikrotjenester og automatisere prosesser for å forbedre effektivitet og sikkerhet. Stillingen gir stor frihet til å tenke utenfor boksen og drive frem nye løsninger som styrker både avdelingen og organisasjonen som helhet.

Hva slags kompetanse og erfaring ser vi etter? 

Vi ser etter deg som besitter relevant utdanning innen cybersikkerhet og gjerne erfaring fra lignende stilling. Det er i tillegg en fordel om du besitter kompetanse innen flere av følgende områder: 

• Google Cloud og Google Workspace
• Python, TypeScript/JavaScript (React, Next.js), PostgreSQL
• Github og Github Actions
• Ubuntu Linux, Windows Server
• DevSecOps
• Utvikling etter smidig arbeidsmetodikk (vi bruker Kanban)

Som teamleder bør ha evnen til å lytte til, involvere og engasjere dine teammedlemmer, samtidig som du kommuniserer tydelig og er konstruktiv. Som ansatt i Advania Cyber Defense Center forventer vi at du har høy integritet og troverdighet. Dette er spesielt viktig i kontakt med våre kunder og interne oppdragsgivere. Du må være ansvarlig, strukturert, analytisk og systematisk. I dette ligger det at du må ha en god ordenssans og evnen til å strukturere, planlegge og organisere arbeidet ditt. Vi setter også pris på at du har mellommenneskelige ferdigheter som gjør det mulig å fungere godt med en stor variasjon av personligheter, spesielt i stresspåvirkende situasjoner. 

Da vi jobber med kunder i Norden er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene, i tillegg er det en fordel om du klarer å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.

Grunnet stillingens omfang er det en forutsetning at du kan fremlegge politiattest.

Hva tilbyr vi?

• Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
• Utstyr som får jobben gjort.
• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
• 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
• Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på? Ta sjansen og søk likevel!

Om du har ytterligere spørsmål til denne muligheten, ta kontakt med Director Cyber Security Wiggo Wilhelmsen på wiggo.wilhelmsen@advania.no eller Manager Cyber Defense Center Cathrine Skjerping på cathrine.skjerping@advania.no.