I Advania Cloud Solution Sales kombinerer vi teknisk ekspertise innen skybaserte løsninger med strategisk salgsarbeid. Vi avdekker kundens behov, bidrar med teknisk innsikt, og redegjøre for mulighetsbildet som er til stede, slik at kunden enklere kan realisere egne forretningsmål.

Som Head of Cloud Solution Sales har du en sentral rolle i vår posisjonering i markedet og vår videre vekst innen drift av private, «public» og hybride skyløsninger. Stillingen innebærer en operativ rolle der du aktivt deltar i salgsprosesser, samtidig som du leder et dyktig team av rådgivere og arkitekter gjennom salgsprosessen. Du vil også ha en funksjon i å gjennomføre Advanias strategi, hvor menneskene står i sentrum av alt vi gjør, og i å sikre en høy grad av kundenærhet. Dette er stillingen for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, salg og kundeengasjement!

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Teamledelse: Lede og utvikle teamet ved å delegere oppgaver, sikre høy kvalitet og opprettholde teamets kompetanse og motivasjon.
• Kundeengasjement: Delta i møter og aktiviteter med kunder i samarbeid med salg, forstå deres behov, og levere skreddersydde løsningsforslag som skaper verdi.
• Løsningsdesign: Utforme tekniske løsningsbeskrivelser og arkitekturskisser som oppfyller kundenes forventninger på en tillitsskapende og overbevisende måte.
• Kommunikasjon og forhandling: Bistå i tilbudspresentasjoner og forhandlinger med fokus på kundens behov. Du må kunne presentere komplekse løsninger på en forståelig og engasjerende måte, særlig for beslutningstakere på C-level-nivå.
• Kunstig intelligens (AI): Utforske og integrere AI-løsninger i våre tjenester for å gi kundene økt innovasjonskraft og konkurransefortrinn.
• Kommersielt fokus: Bistå i utarbeidelsen av kostnadskalkyler og bidra til salgsstrategier som sikrer lønnsom vekst og konkurransedyktige tjenester.
• Tjenesteutvikling: Samarbeide med Tjenesteutvikling for å forbedre eksisterende tjenester og utvikle nye tilbud som møter markedets behov.
• Partnerskap og nettverk: Bygge sterke relasjoner med samarbeidspartnere og holde seg oppdatert på teknologitrender for å styrke selskapets posisjon.

Hvem tror vi at du er?

• Du har dokumentert kompetanse innen privat, offentlig og hybride skyløsninger, fortrinnsvis med Microsoft teknologi
• Sterk kommersiell innsikt og forståelse for IT-drift

Du er en erfaren leder som trives i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning. Du har en sterk forståelse for skyteknologi, samtidig som du evner å formidle komplekse løsninger på en enkel og overbevisende måte. Du motiveres av å bygge relasjoner, både internt og eksternt, og er like komfortabel i en lederrolle som i dialog med kunder og partnere. Dette er en rolle som kombinerer strategisk visjon, operativ gjennomføring og en genuin lidenskap for teknologi og kundeverdi.

Our difference is you💜

Hva tilbyr vi?

• Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
• Utstyr som får jobben gjort.
• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
• 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
• Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi vektlegger betydningen av mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen hos oss. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på, ta sjansen og søk likevel.

Søknader behandles fortløpende, så om du tenker at denne muligheten roper på deg, legg igjen en søknad så raskt du kan😊

Har du ytterligere spørsmål til denne stillingen? Ta kontakt med Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på telefon 466 30 899 / e-post: karoline.drolsum@advania.no eller Chief Commercial Officer Alisan Senel på telefon 966 44 777 / e-post: alisan.senel@advania.no.