Vi søker en dyktig Product Manager Server & Storage! Hos oss vil du ha en sentral rolle i utviklingen av våre tjenester, fra idé til implementering, med fokus på å levere effektive, skalerbare og fremtidsrettede løsninger. Med ansvar for produktstrategi og -utvikling innen datarom, jobber du tett med både tekniske team, salgsavdelingen og våre kunder for å skape markedsledende løsninger som støtter kundens behov i en digital og dynamisk verden. 

I rollen vil du være ansvarlig for det totale dataromsbudsjettet i Advania Products og for partnerskap med de rette dataromsprodusenter. Internt vil du være en viktig fagressurs for øvrige selgere i salgsprosesser og bistå i utarbeidelse av kundeplaner innen fagområdet. 

Our difference is you💜

I hverdagen vil du..

• Støtte selgere i salgsprosesser
• Identifisere og følge opp nye salgsmuligheter
• Utarbeide kundeanalyser og gjøre behovskartlegginger
• Lage tilpassede tilbud og presentasjoner
• Følge opp produsenter og distributører
• Rapportere og følge opp salgsaktiviteter

Vi ser etter deg som har kjennskap og erfaring med..

• Server og lagring: Kunnskap om sentrale dataromsteknologier som serverinfrastruktur, lagringssystemer, og virtualisering.
• Skyplattformer: En forståelse for hybride miljøer og hvordan dataromsløsninger integreres med skytjenester. 
• Nettverkssikkerhet og compliance: Kjennskap til sikkerhet og regulatoriske krav rundt datalagring, databeskyttelse, og compliance (som GDPR), samt sikkerhetsløsninger som sikrer datarommet mot cybertrusler.
• Produktstrategi: Evne til å utvikle og gjennomføre en strategi som bygger på forståelse av kundebehov, markedstrender og selskapets forretningsmål.
• Salg: Du må trives med og være trygg i kundedialog for å kunne bygge sterke relasjoner og sikre at vi leverer gode løsninger.

Du vil samarbeide på tvers av avdelinger internt, derfor er det viktig at du besitter evnen til å koordinere med tekniske team, salg og kundesupport for å sikre at produktutviklingen følger både kunde- og selskapets krav. Sterke relasjonsbyggende ferdigheter for å forstå kundenes behov og tilpasse tjenester deretter, er selvfølgelig noe vi verdsetter høyt.

Da vi jobber med kunder i Norden er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene, i tillegg er det en fordel om du klarer å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig. 

Hva tilbyr vi?

• Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
• Utstyr som får jobben gjort.
• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
• 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
• Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på, ta sjansen og søk likevel.

Vi behandler søknader fortløpende, så vi oppfordrer deg til å søke snarest! 😊

Har du øvrige spørsmål vedrørende denne muligheten? Ta kontakt med Director Products Kristoffer Ziener på e-post: kristoffer.ziener@advania.no eller Talent Acquisition Advisor Karoline Drolsum på tlf.: 466 30 899 / e-post: karoline.drolsum@advania.no.