Vi søker en Revenue Controller som vil være ansvarlig for overvåking og optimalisering av inntektsstrømmene våre. Du vil samarbeide tett med både finans- og salgsavdelingen for å sikre at inntektene våre registreres, rapporteres og analyseres korrekt og i samsvar med våre overordnede forretningsmål og retningslinjer. 

Advania Finance består av om lag 20 medarbeidere og vi har fokus på god kultur, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Hos oss er det høy medarbeidertilfredshet og lav turnover, hvilket betyr at du blir en del av et team med lang fartstid og mye kompetanse i selskapet. Vi tror på frihet under ansvar, og at fleksibilitet er en forutsetning for å kunne tenke kreativt og komme frem til de rette løsningene.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å utvikle din karriere i et dynamisk miljø hvor du kan gjøre en merkbar forskjell!

Our difference is you💜

Hva vil du gjøre hos oss?

• Utarbeide og vedlikeholde inntektsrapporter og analyser, samt delta i månedsavslutninger
• Bistå i utarbeidelse av inntektsprognoser og budsjettering
• Overvåke inntektsprosesser og implementere forbedringer
• Samarbeide med salgsteamet for å analysere inntektsdata
• Evaluere og forbedre eksisterende prosesser for inntektsregistrering og rapportering, inkludert automatisering av rutiner der det er mulig
• Overvåke inntektsprosesser for å oppdage og analysere potensielle områder for revenue leakage, og utvikle tiltak for å minimere tap av inntekter
• Delta i utviklingen av strategier for inntektsoptimalisering

Hvilke kvalifikasjoner ser vi etter?

• Relevant utdanning innen økonomi, regnskap eller tilsvarende
• Erfaring fra lignende stilling 
• God kjennskap til økonomiske systemer og verktøy

Vi ser etter deg som trives med samarbeid, er en lagspiller og har sterke kommunikasjonsevner. Vi setter også ekstra pris på om du er proaktiv, har øye for detaljer, og er strukturert i din tilnærming til arbeidet. 

Hva tilbyr vi?

• Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
• Utstyr som får jobben gjort.
• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
• 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
• Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊💜

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på? Ta sjansen og søk likevel!

Om du har ytterligere spørsmål, ta kontakt med Finance Manager Bjørn Songe-Møller på bjorn.songe-moller@advania.no / +47 970 41 611.