Stillingen gir deg muligheten til å lede drift, forvaltning og videreutvikling av fagområdet Network Services, med betydelig innflytelse på utviklingen av nye tjenester. Vi ser etter deg som trives med samarbeid, er en lagspiller og har sterke kommunikasjonsevner. Det er viktig for oss at du er proaktiv, jobber strukturert og har solid gjennomføringsevne. Vi setter selvfølgelig ekstra stor pris på at du har evnen til å lytte til, involvere og engasjere dine teammedlemmer, samtidig som du kommuniserer tydelig og er konstruktiv.

I Cloud Operations vil du få sjansen til å jobbe med en rekke spennende driftskunder og bidra til å sikre dem en stabil og trygg IT-hverdag. Vårt team fokuserer på å levere pålitelige driftstjenester og vi lever etter mottoet «Never lose a customer». 

Hvis du kjenner deg igjen i denne beskrivelsen vil vi gjerne høre fra deg!

Som Team Manager vil du..

• Lede Network Services i Cloud Operations, hvilket innebærer at du
  • Har personalansvar for avdelingens ansatte og ansvar for videreutvikling av teamet
  • Følger opp at timer føres og annen rapportering internt (KPI/SLA) gjennomføres
  • Bistår i kundedialog, driftsmøter og endringsmøter
  • Er budsjettansvarlig for avdelingen
• Ha ansvar for å videreutvikle tjenestene i avdelingen
  • Jobbe sammen for utfordringer og forbedringer
• Være en del av Cloud Operations ledergruppe

For å lykkes i rollen tror vi at du har..

• Erfaring fra store driftsmiljøer
• Erfaring med fagledelse og teamledelse
• Bred fagkompetanse på nettverksløsninger
• Kunnskap om løsninger fra Cisco, Palo Alto, Fortinet, Vmware NSX

Da vi jobber med kunder i Norden er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene, i tillegg er det en fordel om du klarer å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.

Grunnet stillingens omfang er det en forutsetning at du kan fremlegge politiattest.

Hva tilbyr vi?

• Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
• Utstyr som får jobben gjort.
• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
• 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
• Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på, ta sjansen og søk likevel.

Vi ser frem til å motta din søknad! 😊

Ytterligere spørsmål? Ta kontakt med Director Cloud Operations Alexander Ballamy på 992 68 825 / alexander.ballamy@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på 466 30 899 / karoline.drolsum@advania.no.

Søknader behandles fortløpende.