Advania Document er en ledende aktør innen print og tilhørende tjenester, og tilbyr et omfattende utvalg av løsninger for både små og mellomstore bedrifter (SMB), samt store foretak og offentlig sektor. Vår portefølje inkluderer alt fra spesialtilpasset hardware til innovative løsninger for sikker print og dokumentfangst, som er designet for å hjelpe kundene våre med å arbeide smartere og mer effektivt.

Med et team av eksperter som har dyp kompetanse innen prosjektering, teknisk presale, infrastruktur og avtaleforvaltning, er vi godt rustet til å levere skreddersydde løsninger som møter kundenes unike behov. I tillegg tilbyr vi omfattende service og support, samt SPOC-tjenester, som sikrer en helhetlig opplevelse for våre kunder.

Vår visjon er å oppnå bærekraftig vekst ved å være en fremoverlent aktør i bransjen, og vi streber etter å skille oss ut ved å tilby innovative løsninger som virkelig gjør en forskjell for våre kunder. Teamet består i dag av 7 dedikerte medarbeidere og nå ser vi etter en ny kollega som vil hjelpe oss å betjene kundene våre. Er dette deg?💜

Hva vil du jobbe med?

• Forvaltning og forhandling av nye og eksisterende kontrakter.
• Aktiv kundeoppfølging gjennom telefon, e-post og personlige møter.
• Identifisering av nye forretningsmuligheter og drive proaktivt salg mot potensielle kunder.
• Utarbeidelse og besvarelse av anbud, inkludert gjennomgang av spesifikasjoner og krav.
• Opplæring og oppdatering av produktkunnskap for å kunne gi kundene best mulig råd og veiledning.

Hvem ser vi etter? 

Relevant erfaring og bransjekunnskap er selvfølgelig et pluss, men det viktigste for oss er at du er en initiativtaker som kan identifisere og følge opp nye salgsmuligheter, og kan bidra til godt samarbeid på tvers av team og avdelinger internt for å sørge for sømløse leveranser og sikre kundetilfredshet. 

Da vi jobber med kunder i Norden er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene, i tillegg er det en fordel om du klarer å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.

Hva tilbyr vi?

• Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
• Utstyr som får jobben gjort.
• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
• 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
• Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle😊

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på, ta sjansen og søk likevel.

Vi gleder oss til å høre fra deg!😊

Ytterligere spørsmål? Ta kontakt med Manager Thomas Olafsen på 944 99 492 / thomas.olafsen@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på 466 30 899 / karoline.drolsum@advania.no.