Som vår nye Senior/Chief M365 Consultant vil du ha en sentral rolle i å designe løsninger og lede prosjekter som realiserer våre kunders strategier og mål. Du vil jobbe tett med både kunder og andre avdelinger for å bygge nye samhandlingsplattformer basert på SharePoint og Teams, hjelpe organisasjoner med å implementere Copilot, og sikre at bedriftene har kontroll på sine digitale arbeidsflater.

Samtidig som du håndterer tekniske oppgaver, vil du også ha en rådgivende rolle overfor kunden. Dette innebærer å holde arbeidsmøter og veilede dem om beste praksis innen skybasert samhandling og den digitale arbeidsplassen, slik at de utnytter Microsoft 365-porteføljen maksimalt. Selv om det ikke er et daglig fokus, kan du også bli involvert i pre-sales aktiviteter eller bidra inn i salgsmøter der din tekniske ekspertise er nødvendig.

Our difference is you💛

Vår kundebase er variert og omfatter både private og offentlige aktører i ulike størrelser, noe som gir oss spennende utfordringer i å møte unike behov med skreddersydde løsninger.

Les mer om hvordan vi jobber med dataklassifisering!

Hvem tror vi at du er?

Vi ser etter deg som har lengre erfaring med å jobbe med Microsoft 365 eller andre skyplattformer, gjerne som løsningsarkitekt, teknisk spesialist eller rådgiver. 

Du besitter gode analytiske evner og jobber systematisk for å løse problemer og få innsikt i kundenes behov. Med solid forretningsforståelse har du også evnen til å koble sammen mennesker, teknologi og forretningsmål. Om du i tillegg motiveres av faglig utvikling, særlig innen områder som Generativ AI, samhandlingstjenester som Microsoft Viva og Loop, samt compliance-løsninger som Microsoft Purview, kan dette være muligheten for deg. 

Da vi jobber med kunder i Norden er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene, i tillegg er det en fordel om du klarer å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.

Hos oss kan du forvente at du..

• Får en hverdag som er preget av samarbeid og kunnskapsdeling i et hyggelig og faglig sterkt miljø. Vi er stolte av å ha flinke ansatte som alltid stiller opp for hverandre.
• Får den muligheten du trenger til å videreutvikle deg i den retningen du ønsker. Du skal selvfølgelig ikke gjøre dette alene, og vi tilrettelegger for både kurs, sertifiseringer og seminarer for faglig påfyll der du ser et behov.
• Får muligheten til å variere hverdagen din. Vi tilrettelegger gjerne om du ønsker å bidra aktivt på salg- og tilbudsarbeid eller lage rammeverk der du ser et forbedringsbehov i våre leveranser. Kanskje har du også et spennende konsept som du ønsker å dele?

Du skal velge oss fordi..

• Vi tilbyr en attraktiv fastlønn. I tillegg har vi egne bonusordninger basert på individuelle resultater, kompetanseheving og leads.
  
• Vi har et stort fokus på sosiale aktiviteter, både på og utenfor kontoret, avdelingsvis og på tvers av organisasjonen. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊
• Vi tilbyr fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden. I Oslo har vi moderne kontorer midt i sentrum med kort vei til både tog, t-bane, buss og trikk.
  
• Vi har store kunder både i offentlig- og privat sektor som skal ut på digitaliseringsreise og trenger din rådgivning. Hos oss får du eksponering mot alle typer bransjer- og teknologi, og på den måten for mulighet til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte oppdrag.
  
• Vi har gode forsikringer, pensjonsavtaler, mobilordninger og dekker full lønn i foreldrepermisjon.

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. 

Om du har ytterligere spørsmål, ta kontakt med:

Team Manager Jasmeet Gill på tlf.: 948 10 503 / e-post: jasmeet.gill@advania.no eller Talent Acquisition Advisor Karoline Drolsum på tlf.: 466 30 899 / e-post: karoline.drolsum@advania.no.

Søknader behandles fortløpende. Vi ser frem til å høre fra nettopp deg! 💜