Vi søker en dyktig leder for vårt prosjektlederteam! Du vil ha overordnet ansvar for gjennomføring av alle større kundeendringer og -prosjekter for våre driftskunder, og være en nøkkelspiller i å sikre at prosjektene leveres i tide, innenfor budsjett og med høy kvalitet. I tillegg vil du ha ansvar for å utvikle beste praksis, styrke prosjektporteføljen og fremme et miljø preget av samarbeid og effektivitet. Du får derfor en sentral plass i organisasjonen, stort ansvarsområde og stor påvirkningskraft.

Avdelingen består i dag av rundt 20 dyktige prosjektledere fordelt på flere geografiske lokasjoner, og vi ser etter deg som trives med samarbeid, er en lagspiller og har sterke kommunikasjonsevner. Det er viktig for oss at du er proaktiv, jobber strukturert og har solid gjennomføringsevne. Vi setter selvfølgelig ekstra stor pris på at du har evnen til å lytte til, involvere og engasjere dine teammedlemmer, samtidig som du kommuniserer tydelig og er konstruktiv.

I rollen vil du ha ansvar for..

• Teamet ditt! Dette innebærer å ha overordnet personalansvar og sørge for faglig og metodisk utvikling i avdelingen din
• Planlegging og bemanning av varierte kundeprosjekter
• Deltakelse i styringsgrupper som prosjekteier fra vår side
• Rapporterings- og resultatansvar for kundeprosjektene
• Å bistå salgsavdelingen med rådgivning i forbindelse med salgsprosesser og ha en aktiv rolle i større BIDs
• Operativ prosjektledelse ved behov

Vi tror du har..

• Relevant ledererfaring fra bransjen og/eller erfaring som prosjektleder fra større, komplekse IT-implementeringsprosjekter
• Erfaring med smidige leveranser
• Interesse for prosjektgjennomføring som fag og gjerne relevante sertifiseringer som underbygger dette
• God forståelse for IT og tilhørende forretningsprosesser

Da våre kunder i all hovedsak er norske firmaer må du kunne kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig. I tillegg er det en fordel om du klarer å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.

Grunnet stillingens omfang er det en forutsetning at du kan fremlegge politiattest.

Hva tilbyr vi?

• Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
• Utstyr som får jobben gjort.
• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
• 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
• Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på, ta sjansen og søk likevel.

Vi ser frem til å motta din søknad! 😊

Ytterligere spørsmål? Ta kontakt med Director Customer Transformation Bjørn Nordby på 934 83 774 / bjorn.nordby@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på 466 30 899 / karoline.drolsum@advania.no.

Søknader behandles fortløpende.